--- Братья Кох: Америка'с 2-й богатой семье


--- Ютуб Красный vs. Нетфликс против. Спотифай (аналоги)

Сколько вашего собственного капитала вложены в ваш бизнес? Если она представляет собой большой процент, вы, возможно, задавались вопросом, как можно передать это богатство следующему поколению предпринимателей, в то время как привлечение, вознаграждение и удержание ценных сотрудников.
Учебник: Опционы Инвестирование Работника
Американский бизнес' горячие собственности TrendEmployee процветает и может быть выполнена различными способами:
Вы можете дать акции в качестве бонуса
Они могут получить опционы на акции
Они могут получить акции через прибыль совместного плана
Сотрудники могут купить акции Вашей компании напрямую, через планы акционерной собственности работников (Эсоп)
Кроме того, в соответствии с Центр собственности работников, торговая группа в Вашингтон, д. С. количество владельцев бизнеса, внедрения Эсоп вырос с 1975 года.
Год
Количество планов
Количество участников (в 000\'ы)
2008
11,100
13,630
2007
10,800
12,710
2006
10,400
12,290
2005
9,225
10,150
2004
9,115
10,030
2003
8,875
9,600
2002
8,450
9,300
2001
8,050
8,885
2000
7,700
8,500
1999
7,600
8,000
1993
9,225
7,500
1990
8,080
5,000
1980
4,000
3,100
1975
1,600
250
Источник: http://www. nceo. орг/библиотека/eo_stat. HTML-код
ЭСОП позволит вам осуществлять план сотрудников, чтобы получить некоторые или все акции Вашей компании, и, поскольку ЭСОП является Пенсионный план, вы и ваши сотрудники смогут получить налоговые льготы, которые недоступны с другими купить/продать стратегий. (Чтобы узнать больше о опционы на акции для работников, увидеть владельцев бизнеса: избежать Энрон-ля пенсионные планы, Бухгалтерский учет и оценка Еос и "истинной" стоимости опционов на акции . ) Налог IncentivesYour компания может приносить большой доход федерального налоговые льготы с Эсоп, в том числе:
Вычет взносов ЭСОП: Дискреционного, корпоративные ежегодные денежные взносы в фонд ЭСОП подлежат вычету на 25% от заработной платы участников плана .
Франшиза основные и процентные выплаты: когда ЭСОП занимает деньги, чтобы купить ваши акции, ваш бизнес может сделать налоговый вычет по взносам в план, чтобы погасить кредит. Взносы, чтобы погасить основную сумму подлежат вычету на до 25% участников плана фонда заработной платы, однако интерес всегда вычету.
Необлагаемых доходов: Эсоп не платят Федеральный подоходный налог . Кроме того, вашим сотрудникам не платят налог на прибыль по акциям положить на свои счета ЭСОП, до распределения. Если они берут дистрибутивы до 59 лет . 5, им придется заплатить штраф в размере 10% в дополнение к подоходному налогу, но они могут бросить деньги в Ira или другим квалифицированным план, и продолжить отсрочку.
Кроме того, если вы владеете C-корпорации и продать 30% или более своих акций для опционной программы, вы можете отложить или даже избежать, налог на прирост капитала. Тем не менее, вы должны реинвестировать выручку в акции, облигации или другие ценные бумаги у. С. операционные компании. Государственные облигации и взаимные фонды не могут.
Это право ЭСОП для Вас?ЭСОП может быть привлекательным, если вы хотите поощрить сотрудников, которые помогли Вам построить свой бизнес, и он также может быть использован для пополнения Вашей компании 401(к) или другой Пенсионный план.
Вы можете задать себе следующие вопросы:
Вы беспокоитесь о ком-то еще работает Ваша компания? ЭСОП делает только рядовых сотрудников бенефициаров плана, который держит акции в их имена. Да, они имеют право голоса, но совет директоров будет по-прежнему существовать и менеджеры по-прежнему будут управлять. (Чтобы продолжать читать на этом предмете, см. зная свои права как акционера. )
Ваша компания выгодно? Если так, ЭСОП будет выгодно с точки зрения налогообложения, потому что вы в настоящее время платят налогов на прибыль. Если ваша компания не имеет истории доходности, доверенное лицо может возражать против ЭСОП покупка акций.
Каких работников вы готовы включить? Хотя есть некоторые исключения, в целом, все штатные работники, достигшие 21 года, должны участвовать в плане.
Как вы начинаете ЭСОП?Установить ЭСОП, вы будете иметь, чтобы установить доверие, чтобы купить ваши акции. Тогда каждый год вы будете делать налоговый вычет взносы акций компании, наличные деньги для ЕСП на покупку акций компании, или обе.
ЭСОП доверие собственных акций и размещения акций на счетах отдельного сотрудника . Ассигнований на основе зарплаты работника или некоторые более равны формула. Как увеличением стажа с вашей компанией, они приобретают все больше прав на акции по счету; процесс, известный как "наделение". Работники должны быть на 100% принадлежит в пределах от трех до шести лет, в зависимости от того, возлагать все сразу (вестинг скалы) или постепенно.
Сотрудники получают акции после их ухода из компании. На этом этапе, компании должны предложить купить свои акции обратно, если нет для них публичный рынок . В публично торгуемых компаний, цена акций не может превышать его рыночную стоимость, установленную независимым оценщиком. Часто, компании должны получить финансирование на покупку акций владельца . В таких случаях ЕСП одалживает деньги, основанные на кредитные компании . Тогда компания делает взносы в план, чтобы погасить кредит.
Когда ЭСОП не является хорошим решением не планируете зарабатывать на фондовой вы продаете ЭСОП; он, вероятно, не будет столько, сколько вы могли бы получать, продавая компанию откровенная или сделать ее открытой. ЕСП должен заплатить не более чем справедливой рыночной стоимости акций Вашей компании, и если ваши акции не является ценной бумагой публично-торгуются, стоимость определяется независимой экспертной оценки .
Оценка основана на ряде факторов и может включать в себя премии, если ЭСОП покупает контрольный пакет акций в своем бизнесе. С другой стороны, значение может быть сниженной при отсутствии товарности, потому что акции не торгуются публично.
Эсоп есть несколько недостатков. Например, вы можете использовать только ЭСОП в C - или s-корпорации, партнерства или большинство профессиональных корпораций. Кроме того, поскольку частные компании должны выкупать акции уходящего сотрудника, вы могли столкнуться с большими затратами в будущем, если большое количество работников уволиться или выйти на пенсию в то же время. Кроме того, стоимость создания ЭСОП является существенным, возможно, 40 000 $для простейших планов в небольших компаниях. Кроме того, в любое время Ваша компания выпускает новые акции, акций существующих владельцев разводят. (Для других планов, проверить владельцев бизнеса: как настроить сентября Ира. )Нижний LineDespite максимумы и минимумы, важно помнить, что Эсоп может помочь Вам создать план для Вашего бизнеса путем создания рынка для Вашей компании на складе, что позволит вам продать свой бизнес постепенно, вместо выхода вдруг, и предоставляя собственности культура в Вашей компании.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Это право ЭСОП для Вашего бизнеса?
Это право ЭСОП для Вашего бизнеса? Это право ЭСОП для Вашего бизнеса?